私隱政策

1. 主要安排

• 瀏覽職位和指南不需要開設求職者帳戶。
• 電郵或 WhatsApp 的資料由您自行發送，單按申請按鈕不會提交履歷表。
• 選擇性網站統計只在您接受後啟用。
• 資料用於相關查詢、招聘、網站運作及必要的法定用途。
• 營運團隊、僱主及技術服務供應商可能位於香港以外。
• 您可聯絡團隊查詢個人資料及提出查閱或改正要求。

2. 營運者與聯絡資料

Red Migration FZC 決定本政策所述服務的資料處理目的與方式。聯絡電郵：jobs@jobsabroad.hk；電話／WhatsApp：+971 50 283 2394；地址：108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, 阿拉伯聯合酋長國。

如查詢與某份職位申請有關，請提供職位編號或過往聯絡的參考資料，讓團隊找到相關紀錄。

3. 您主動提供的求職及查詢資料

職位頁的電郵申請按鈕會帶您前往聯絡頁面。您仍須透過自己的電郵程式，實際把信件寄到 jobs@jobsabroad.hk，團隊才會收到內容。

相關資料可包括姓名、聯絡方式、英文履歷表、學歷、牌照、工作經驗、推薦人及與職位有關的證明。請只提供處理該申請所需的資料，提供推薦人的聯絡資料前先取得對方同意。

首次查詢請勿寄送完整香港身份證或護照影本、健康資料、警察證明等敏感文件。簽證機關要求的資料，並不表示招聘團隊也必須收取同一份文件；如之後確有需要，會先說明用途與接收方式。

4. WhatsApp、電話與其他聯絡

透過 WhatsApp 與團隊對話時，團隊會看到您的號碼、個人檔案名稱、訊息及附件。單純追蹤 WhatsApp 頻道，不會自動建立個人求職對話。WhatsApp／Meta 另有自己的政策。

電話或郵寄查詢涉及您在該渠道提供的內容。請先確認收件者及用途，再傳送重要文件。

5. 網站連線紀錄

Google Cloud 處理網站請求時，可能記錄 IP 位址、瀏覽器與裝置資訊、請求頁面、時間及錯誤等技術資料。網站請求紀錄的設定保存期為 30 天。防止過量請求及濫用所用的暫時次數計算，只保存在伺服器記憶體中。

6. 接受後才啟用的網站統計

Google Analytics 4 及（如已啟用）Microsoft Clarity 用於了解頁面使用情況。在您於 Cookie 橫幅選擇接受之前，網站不會啟用這些選擇性工具。拒絕或不作選擇，都可以繼續瀏覽職位及指南。

接受後，工具可能處理頁面瀏覽、點擊、捲動、裝置、瀏覽器及連線地區等使用資訊。Clarity 可能提供熱點圖與工作階段紀錄，輸入欄位內容會被遮蔽；Microsoft 亦可能按其私隱聲明處理相關資料。

我們不會把收到的履歷表、電郵內容、姓名或電郵地址傳給這些工具。網站搜尋詞可能作為搜尋事件傳送至 Google Analytics，請不要在搜尋欄輸入個人資料。Google Analytics 的廣告功能已在網站設定中停用。

您可隨時在頁尾的 Cookie 設定更改選擇。另請閱讀 Google 私隱政策、Microsoft 私隱權聲明及本站 Cookie 政策。接受統計不代表同意所有招聘資料轉交或市場推廣用途。

7. 公開網站及員工管理功能

網站搜尋和篩選透過瀏覽器及網址運作，本身不會在資料庫建立求職者履歷或申請紀錄。公開資料庫存放已刊登的職位、文章及影片；不是公開訪客的履歷資料庫。

網站會載入 Google Fonts 字體。影片縮圖可能從 YouTube 載入，youtube-nocookie.com 播放器在您點選影片後才載入。Firebase Authentication 只供獲授權員工使用管理頁面，並非要求公開訪客登入。

8. 處理目的及是否必須提供

• 回覆您的問題及安排後續聯絡
• 核對工作經驗與您選擇的職位
• 把相關申請資料轉交該職位的僱主，跟進面試或補充資料
• 維持網站運作、安全及防止濫用
• 在您接受的範圍內分析網站使用情況
• 履行適用的法律義務

您可自行決定是否提供求職資料；欠缺處理某份申請所需的資料，可能令團隊無法評估或轉交該申請。拒絕選擇性統計不影響瀏覽。網站不會只靠自動化決定是否錄取，聘用決定由僱主作出。

9. 資料用途與接收者

資料接收者可包括處理招聘與查詢的獲授權團隊、您選擇職位的僱主，以及提供電郵、WhatsApp、Google Cloud、員工驗證及網站統計等相關服務的供應商。法律要求時，也可能向有權要求資料的機關提供必要資料。

招聘僱主通常位於澳洲或新西蘭。轉交給其他僱主，或把資料用於與原目的不相容的新用途之前，會先履行適用的告知及同意程序。簽證階段如需個人專業意見，團隊會與澳洲註冊移民代理人及新西蘭持牌移民顧問合作。您選擇接受專業諮詢時，相關人士才會按該項服務需要取得資料。

我們不會把收到的履歷表用於廣告。網站統計的接受選擇亦不能代替向僱主轉交求職文件所需的說明或同意。

10. 香港以外的處理

營運者位於杜拜，招聘僱主可能在澳洲或新西蘭。網站使用 Google Cloud 的伺服器、資料庫及媒體服務；電郵、Google、Microsoft、Meta 與員工驗證服務也可能使用香港以外的基礎設施，包括美國等地。因此，資料可能在香港以外被收集、存取、傳送或保存。

如要了解某項申請涉及的接收者、用途或地區，請聯絡團隊。實際的跨境處理須按相關服務安排及適用法律辦理，各服務的處理地點與條件可能不同。

11. 準確性與保存期限

求職及查詢訊息和附件，只在處理業務、合理後續聯絡及必要法定用途的範圍內保存。請通知團隊更正已變動的重要聯絡或申請資料；不會因您曾申請一個職位而無限期保留所有文件。

您可詢問某項資料的保存安排，或要求檢視是否仍有需要保存。目的完成及無須再保存時，會以合適方式刪除或銷毀；依法或處理爭議需要保留的部分，會按情況說明。技術請求紀錄的設定保存期為 30 天。

12. 資料安全

網站使用 HTTPS、員工授權存取、資料庫存取控制及請求限制。技術措施不能保證所有傳輸或服務均完全沒有風險，請只提供必要資料，並在寄送文件前確認電郵地址及用途。

13. 查閱、改正及其他資料要求

您可寄信至 jobs@jobsabroad.hk，要求查閱或改正團隊持有的個人資料，也可提出刪除不再需要資料的要求。團隊會按處理目的、適用法律與必要保存責任評估，必要時以合理方式核實身份，並說明無法全部辦理的原因。請勿在首次查詢直接寄上完整身份證明文件。

香港《個人資料（私隱）條例》設有查閱及改正資料等規定；其是否適用於某項處理，須按實際業務及資料控制情況判斷，不能單憑 .hk 網域推定。相關權利及申訴資訊可向香港個人資料私隱專員公署查閱，亦可參考條例與保障資料原則說明。本政策不排除您依法享有的權利。

14. 未成年人

JobsAbroad 香港 的求職服務面向 18 歲或以上人士。如發現未成年人寄送不必要資料，請通知團隊，以便檢視及移除無須保存的內容。

15. 外部網站與社交媒體

本站連結到政府機關、社交媒體及 Skills Assessment Australia、Build AI CV、Talent Tabloid、PractiseNow、Interview Training、Seasonal Jobs Australia 等外部服務。它們有各自的條款、私隱及資料處理安排；使用或提交資料前請先閱讀。

16. 政策更新

服務、工具或適用要求改變時，本頁可能修訂，並更新頁首日期。需要另外通知或取得同意的事項，會按相關要求處理。

17. 私隱查詢聯絡

Red Migration FZC
108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, 阿拉伯聯合酋長國
電郵：jobs@jobsabroad.hk
電話／WhatsApp：+971 50 283 2394

也可前往聯絡頁面查閱詳細聯絡方式。