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打算往返香港與新西蘭？先看清 ACT 居留建議的影響

最新消息 · 2026年9月1日 · 閱讀時間約 3 分鐘

若您打算保留香港的工作或家庭安排，同時建立新西蘭的長期生活，ACT 提出的居留改革值得理解，但不能當作已生效的出入境規則。這項歷史政策建議關注持有人是否持續在新西蘭生活，而非調整簽證費、積分門檻或職業清單；是否落實仍屬另一回事。

先分清身份，再安排兩地生活

原有制度下，Permanent Resident Visa（永久居民簽證）容許持有人無限期出入境，不因長期身處海外而要求重新累積居住日數。ACT 認為，居留身份應反映與新西蘭持續的實際聯繫，並希望把居留與公民身份的界線劃得更清楚。其方案以該黨進入政府為前提，並非當時已公布實施的條件。

從香港規劃移居時，應先確認自己持有或準備申請的身份，別把工作、居留與公民身份合併理解。若仍在研究入境後的發展，可配合閱讀新西蘭居留途徑的相關分析，並留意文章各自的歷史背景。

建議會怎樣改變出入境安排

方案擬取消獨立的 Permanent Resident Visa 類別，改造 Resident Visa（居民簽證）：把最初的兩年旅行條件改為五年旅行安排，並要求持有人在任何滾動五年期間，實際身處新西蘭至少730天，即累計兩年。日數毋須連續，但不能只取得身份後一直在海外，仍永久保留無條件離境及返回的權利。

對兩地家庭而言，滾動期間的意思是居住安排需要持續檢視，而非只完成最初一段停留。這是理解建議的方式，不代表您現在便應按該日數取消行程或搬遷。

擬議豁免也有明確情境

建議並非一概否定海外生活。列出的豁免包括代表新西蘭僱主在海外工作、隨行的家庭成員、在海外服役、與新西蘭公民結婚或維持伴侶關係，以及面對令人信服的人道情況。這些都是方案內容，不能延伸成所有海外工作、照顧家人或婚姻安排均自動獲豁免。

先整理實際情況會較有用：誰需要留港工作、誰會隨行、海外職務由誰安排，以及家庭如何分配居住時間。保存已有的聘用文件和行程紀錄，待具體政策與證明要求清楚後再判斷。毋須為尚未落實的方案自行加上一套文件義務。

求職與長期居住要分開準備

有工作機會不等於居留條件已經解決。您可從海外職位列表了解實際職責，再以Build AI CV 整理英文履歷表，清楚呈現香港工作經驗。若考慮園藝工作，也可閱讀園藝培訓過渡安排，把工作發展與居住規劃一併考慮。

常見錯誤：把政策討論當成出入境指示

• 只看730天便認定現有身份立即受限，忽略方案尚屬建議。
• 把居民簽證、永久居民簽證及公民身份當作同一回事。
• 看到家庭豁免便自行推斷所有伴侶或海外家人都符合。

常見問答

這項建議已取消永久居民簽證嗎？

本文記錄的是 ACT 的政策主張，不能據此判斷簽證類別已被取消；個人安排仍須核對適用的正式規則。

730天需要連續居住嗎？

方案提出的是滾動五年內累計至少730天，並不要求連續停留。這是擬議條件，並非本文向現有持有人發出的要求。

在香港工作便可以獲豁免嗎？

不能這樣推論。方案列明的是代表新西蘭僱主在海外工作的情況，並非所有香港職位。

應否因此立即改變移居計劃？

先釐清身份、家庭需要及政策狀態。涉及個人簽證判斷時，可向新西蘭持牌移民顧問或依法豁免的人士了解適用情況。

重點總結

• 保留建議與生效規則的區別，勿把歷史政策討論當成即時指示。
• 兩地生活應同時考慮工作、家人及實際停留安排。
• 豁免須按具體情境理解，工作機會也不等於取得居留資格。

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